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O Centro para as Energias Renováveis e Eficiência Energética da CEDEAO (ECREEE) está a lançar uma campanha global, denominada “#Standtall” para aumentar a sensibilização para o potencial subutilizado das mulheres no sector da energia.
A mensagem de “#Standtall” é que as mulheres e meninas devem estar orgulhosas e confiantes nas suas qualidades, capacidades, habilidades, talentos e competências. De acordo com o Director Executivo do ECREEE, Sr. Mahama Kappiah, “através desta campanha queremos que as mulheres e as raparigas saibam que têm algo a oferecer para acabar com a pobreza energética e para o desenvolvimento sustentável das suas comunidades. Estamos dizendo para não deixar de liberar todo o seu potencial.”
A campanha, que incluirá um concurso online, está a ser organizada em reconhecimento de que as mulheres estão sub-representadas no sector da energia, particularmente nas áreas técnicas. E que um sector energético, onde o capital humano das mulheres não é aproveitado e utilizado de forma adequada, não pode atingir o objectivo de energia sustentável para todos (SE4ALL), a nível global e na região da CEDEAO.
Para um sector que é impulsionado pelas STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática), superficialmente, as razões pelas quais há menos mulheres no sector são fáceis de detectar. Por exemplo, as estatísticas mostram que, em comparação com o número de homens graduados em departamentos STEM (Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática) em instituições superiores de ensino, há significativamente menos mulheres licenciadas. Em 2012, a percentagem de estudantes do sexo feminino que se formaram em áreas STEM na Gâmbia, no Gana e na Libéria foi de 24%, 15% e 23%, respetivamente.
O ECREEE e os seus parceiros pretendem abordar estas desigualdades, combatendo os factores subjacentes a estas; um inquérito realizado na região revelou que as normas sociais tendem a “alocar” empregos a homens e mulheres, sendo os homens o género preferido para empregos relacionados com a tecnologia, enquanto os empregos relacionados com a administração são atribuídos a mulheres, sugerindo que estas normas socialmente percebidas impedem as mulheres de ter as mesmas oportunidades que os homens num sector que é dinâmico e pode beneficiar as mulheres em termos de melhoria do seu estatuto social e influência nas suas comunidades.
Para aumentar a consciencialização e reforçar a advocacia sobre esta questão, o ECREEE convida o público a partilhar artigos, fotos ou clips de vídeo relevantes para o assunto no Twitter e no site da ECOW-GEN: www.ecowgen.ecreee.org usando a hashtag #Standtall.
Além disso, o Centro convida jovens mulheres e homens (16 a 32 anos de idade) da região da CEDEAO a participar no seu concurso online para promover a iniciativa.
O ECREEE está solicitando artigos que atendam aos seguintes critérios:
- fornecer uma análise aprofundada da questão da sub-representação das mulheres no sector da energia, especialmente nas áreas técnicas, e dos factores por trás disso;
- identificar possíveis formas pelas quais esta questão poderia ser abordada;
- avaliar os resultados prováveis de cada uma das alternativas identificadas;
- recomendar e fornecer justificativas para uma solução.
Três vencedores seriam seleccionados através de uma combinação de votação online e de um júri composto por seis especialistas em género e energia do ECREEE, do Banco Africano de Desenvolvimento (BAD) e do programa de Género e Energia do programa Africano de Acesso e Energia Renovável (AFREA) de O Banco Mundial. Os vencedores receberiam prêmios em dinheiro de US$ 500, US$ 300 e US$ 200 para a primeira, segunda e terceira posições, respectivamente.
As submissões de artigos serão abertas em 18 de março de 2015 e encerradas em 18 de abril de 2015. Informações adicionais, incluindo a nota conceitual, estão disponíveis aqui .