AVIS DE MARCHÉ: SERVICES DE CONSEIL POUR L’ÉTABLISSEMENT DU PLAN DE MISE EN ŒUVRE STRATÉGIQUE DU CEREEC 2017-2021

Le Centre pour les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique de la CEDEAO (CEREEC) a été créé en 2010 en réponse au déficit de pauvreté énergétique auquel sont confrontés les pays d’Afrique de l’Ouest. Plus précisément, l’objectif global du CEREEC est de contribuer au développement économique, social et environnemental durable de l’Afrique de l’Ouest en améliorant l’accès à des services énergétiques modernes, fiables et abordables, la sécurité énergétique et la réduction des externalités liées à l’énergie (GES, pollution locale).

En outre, le CEREEC est devenu un centre d’excellence pour les ER et l’EE dans la région et une référence pour d’autres blocs économiques en Afrique pour créer des agences similaires. Grâce au travail du CEREEC et de ses partenaires, les régions de la CEDEAO intègrent les énergies renouvelables, l’efficacité énergétique, la bioénergie et le genre dans les politiques énergétiques.

Conformément à l’objectif du CEREEC, un nouveau plan pour 2017 – 2021 a été élaboré et adopté. Le plan est un plan pour le CEREEC pour les 5 prochaines années et vise à diriger la détermination des pays d’Afrique de l’Ouest à réaliser sa vision d’un accès universel à une énergie fiable et abordable d’ici 2030.

Dans ce contexte, le CEREEC recrute un consultant pour développer son plan de mise en œuvre stratégique en ce qui concerne le plan stratégique du CEREEC pour 2017-2021 et le plan de main-d’œuvre 2018, permettant au Centre d’atteindre ses objectifs et ses buts.

Le consultant nommé, sous la direction du directeur exécutif du CEREEC, devra :

• Mener des recherches documentaires complètes sur le mandat, la création et l’évolution du CEREEC en tant qu’institution, y compris son rôle, ses domaines de couverture, son personnel et ses ressources financières ;
• Recherche et examen documentaire du plan stratégique du CEREEC 2017-2021 ainsi que du contexte, des processus, de la portée, des systèmes et des délais actuels. Y compris ses impacts sur le personnel du CEREEC.
• Recherche et examen documentaire du plan de main-d’œuvre 2018 du CEREEC avec le contexte, les processus, la portée, les systèmes et les délais actuels.
• Recherche avec les résultats nécessaires en matière de suivi et d’évaluation du CEREEC.
• Recherche et examen documentaire de tous les rapports stratégiques, évaluations et autres documents pertinents du CEREEC à ce jour.
• Effectuer des recherches sur le comportement, les processus et les capacités organisationnels.
• Mener des entretiens pertinents avec le personnel clé du CEREEC à Praia, Cap-Vert.
• Effectuer une analyse des capacités organisationnelles internes sur site pour identifier les capacités organisationnelles et les lacunes en matière de mise en œuvre du plan stratégique.
• Analyse des résultats de l’analyse des capacités organisationnelles internes actuelles.
• Analyser et évaluer les résultats, identifier les lacunes.
• Élaborer un plan de mise en œuvre stratégique aligné sur le plan stratégique 2017-2021.
• Réviser et finaliser le plan de mise en œuvre stratégique du CEREEC 2017 – 2021.
• Soumettre le plan de mise en œuvre stratégique du CEREEC 2017-2021 selon les normes du CEREEC.

La date limite de soumission des propositions techniques et financières est le 26 ^avril  2019, 23h00 UTC-1.  Les propositions doivent être envoyées par courrier électronique à  tendre@ecreee.org  en indiquant clairement dans l’objet :  « PROPOSITION DE SERVICES DE CONSULTATION POUR L’ÉTABLISSEMENT DU PLAN DE MISE EN ŒUVRE STRATÉGIQUE DE L’ECREEE 2017-2021 ». Pour des éclaircissements sur la mission, veuillez contacter M. Hyacinth Elayo à  helayo@ecreee.org